Lo Stellantis Automotive Hub di Porto Real riprenderà le operazioni in due turni di produzione a partire da ottobre di quest’anno. Saranno assunti 340 lavoratori, che rafforzeranno la forza lavoro dello stabilimento per far fronte all’accelerazione del ritmo produttivo previsto dal lancio della Nuova Citroën C3. Con queste assunzioni, il numero dei dipendenti sale a 1.840 persone.
Stellantis cerca 340 nuovi lavoratori per lo stabilimento di Porto Real in Brasile per la produzione di Citroen C3
Il processo di attrazione, selezione e formazione è già iniziato. In accordo con i principi di Diversità e Inclusione applicati da Stellantis, l’assunzione ricerca l’equilibrio tra i generi e tutti i gruppi sociali, al fine di garantire pari opportunità a tutti coloro che sono interessati a partecipare al processo. Durante la selezione, i lavoratori si recheranno presso il centro di formazione dello stabilimento, dove riceveranno una formazione teorica e pratica.
L’unità industriale di Stellantis a Porto Real, che comprende una fabbrica di veicoli e una fabbrica di motori, è stata inaugurata nel febbraio 2001 e oggi produce i modelli Citroën C4 Cactus e Peugeot 2008. L’impianto ha ricevuto investimenti per circa 220 milioni di R$ per l’implementazione di una variante della nuova piattaforma globale CMP (Common Modular Platform), che è altamente flessibile e può essere utilizzata come base per la produzione di veicoli multi-energia – a combustione o elettrici. Presenta inoltre livelli di vibrazione più bassi e un maggiore comfort acustico e termico.
La Nuova Citroën C3 ha il profilo di un modello ad alto volume di vendite mensili. E tutto viene preparato affinché la sua produzione sia un processo altamente affidabile, in modo che la qualità del prodotto sia riconosciuta dal pubblico sin dall’inizio. “Siamo completamente concentrati sulla curva di produzione, per garantire il successo del nuovo modello, generando un impatto positivo grazie alla sua notevole qualità”, ha affermato Francis Ribeiro Jorge, il nuovo direttore dello stabilimento di Porto Real.
“Le persone sono essenziali per raggiungere questi obiettivi. Sono le persone a fare la differenza, motivo per cui il processo di formazione si concentra sullo sviluppo di talenti e competenze e sul coinvolgimento dei team con la spinta alla rivitalizzazione che l’impianto sta vivendo”, ha aggiunto.
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