Secondo un’informazione dei dipendenti del comitato aziendale di Opel, i dipendenti del centro di sviluppo di Rüsselsheim sono stati minacciati durante colloqui con il personale di trasferire i loro compiti in Marocco per motivi di costo. “Dovresti cercare un nuovo lavoro” sarebbe stato detto ad alcuni dipendenti. La società inizialmente non ha commentato le informazioni mercoledì. L’indiscrezione è stata precedentemente riportata dai giornali del Gruppo VRM e Wirtschaftswoche.
I rappresentanti dei lavoratori di Opel dicono che i loro diritti sono stati violati, tanto più che anche negli acquisti sono state presentate presentazioni estese e non coordinate su una nuova struttura organizzativa. “Ci sono crescenti indicazioni che la prossima riorganizzazione di Stellantis non solo è imminente, ma deve essere attuata in alcune aree illegalmente senza previa informazione, consulenza e negoziazione con i rappresentanti dei lavoratori”, afferma la lettera informativa. Sono state avviate azioni legali.
La scorsa settimana, Stellantis ha annunciato l’intenzione di separare i due stabilimenti di produzione di Rüsselsheim ed Eisenach da Opel Automobile GmbH. IG Metall ha annunciato azioni di protesta per il 29 ottobre. La minaccia di smantellamento serve solo all’obiettivo di indebolire la co-determinazione di successo in Germania, ha affermato venerdì scorso il capo del consiglio aziendale di Opel Uwe Baum.
L’ex filiale di General Motors, Opel è stata rilevata dalla casa madre di Peugeot PSA nel 2017. Quest’anno a sua volta si è fusa con Fiat-Chrysler per formare il Gruppo Stellantis con sede ad Amsterdam. L’azienda è la quarta casa automobilistica più grande al mondo ed è guidata dall’ex capo della PSA Carlos Tavares. Nel duro percorso di ristrutturazione per Opel, IG Metall ha concordato una protezione contro il licenziamento per i dipendenti fino a luglio 2025.
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